(1)　新規採用者研修(新規に採用した職員に対し、服務規律、町政の概要、実務に必要な基礎的知識等について研修する。)

(2)　在職者研修(在職2年以上の職員に対して、公務員論理、職務上必要な比較的高度な知識等について研修し、公務員としての自覚、職務執行上の応用能力の養成を期する。)

(3)　幹部職員研修(課長又はこれに相当する職以上の職員に対して、高度な行政論理及び管理論等について研修する。)

(4)　監督者研修(係長又はこれに相当する職以上の職員に対し、監督者として必要な知識について研修する。)

(5)　特別研修(職員の意識の高揚と自らの感性を養うため町長が特に必要と認める研修)

(6)　派遣研修(必要に応じ、適当と認められる職員を国又は他の地方公共団体に派遣し、研修する。)